על התכנית
התוכנית מעניקה כלים לליווי ארגונים ובעלי תפקיד בסקטור הציבורי, הפרטי ובשדה החינוכי בתהליכים של שינוי וצמיחה. התוכנית עם דגש יישומי ומשלבת בין תאוריה לבין פרקטיקה ובין היבט אבחוני להיבט התערבותי, על מנת ליצור הכשרה הוליסטית בתחום מקצועי נדרש ומרתק. בנוסף להתפתחות המקצועית, הלמידה בתוכנית מהווה אתגר ומזמנת במקביל גם תהליך של התפתחות אישית.
כבר במהלך השנה ותוך כדי הלימודים יוכלו הסטודנטים להשתמש בחומר הנלמד לצורך עבודתם בשדה, ויוכלו להשתלב בעבודה כיועצים בתהליכים ובארגונים.
הלימודים בתוכנית מקנים 'ארגז כלים' יישומי לליווי של ארגונים, מנהלים ובעלי תפקידים.
המרצים והמנחים בתוכנית הינם בעלי ניסיון רב, מגיעים מהשטח ומנוסים בהובלת תהליכי שינוי בארגונים והיא מתבססת על אירועים אותנטיים ודילמות מהשטח.
קבוצת הלמידה מהווה מיקרוקוסמוס לארגון ומאפשרת לכל סטודנט.ית לחוות תהליכים אותנטיים כפי שהם קיימים בארגון ולצבור בטחון כך שהיציאה לשטח מקצועית ונוחה יותר עבור היועצים שהוכשרו.
יתרונות התוכנית
- משך התוכנית: שנה
- תוכנית פרקטית , משלבת תיאוריה והרבה התנסויות אותנטיות וארועים מהשטח .
- תהליך למידה מצולם, בן 5 שעורים הכולל התערבות אמיתית בארגון מרגע שיווק היועץ את עצמו כיועץ ועד פרידה מהארגון.
- תהליך הלמידה המצולם נלמד באופן מונחה ע"י יועצים בכירים שהם מנחים בתוכנית.
- כל סטודנט מקיים תהליך לווי אישי לבעל תפקיד בארגון.
- הסטודנטים מקיימים פרקטיקום ארגוני בו הם נכנסים להתערבות כיועצים ארגוניים. תהליך זה מלווה ע"י צוות התוכנית בקבוצות קטנות.
- על פי תפיסת התוכנית – "יועץ עובד בשותפויות" - המנחים עובדים כצוות ומהווים מודל לעבודת יועצים המשלבת סגנונות שונים ומשלימים.
- קבוצת הלומדים משמעותית מעבר להיותה קבוצת למידה פעילה. הקבוצה מהווה רשת קשרים (גם עתידית) ועוגן לסטודנטים.
- הלימודים בתוכנית מקנים 'ארגז כלים' יישומי לליווי של ארגונים, מנהלים ובעלי תפקידים
- למידה חווייתית המהווה מודלינג לתהליכים של בניית קבוצה ופיתוח ארגוני
- המרצים בתוכנית הינם בעלי ניסיון רב בעבודה בשטח ובהובלה של תהליכי שינוי
קהל יעד
- התוכנית מיועדת למי שמעוניין לעסוק בייעוץ ארגוני במגזר הפרטי, במגזר הציבורי ככלל ובמערכת החינוך.
- מנהלים, מנחים ומדריכים, מנהלי משאבי אנוש, בעלי תפקידים בארגונים ועובדים במערכת הציבורית, אשר מעוניינים לרכוש כלים שישביחו את עבודתם ויסייעו להם בקידום הקריירה. התוכנית מתאימה גם לעובדים ומנהלים מהמגזר העסקי אשר מעוניינים לבצע הסבה לתחום החינוכי/ציבורי.
- לכל מי שאוהב אנשים ויש לו תשוקה להשביח את עצמו בארגון ולהשביח ארגונים.
- לבעלי תואר שני שיש להם ניסיון בעבודה בארגונים והבנה בסיסית מהו ארגון.
- למי שמעוניין לעשות הסבת מקצוע, למקצוע שיש בו מרחב התפתחות יצירתיות ועבודה מערכתית מעניינת ושעמד בתנאי הקבלה.
נושאי הלימוד
- ארגון, תרבות ארגונית, מבנים ארגוניים וראייה מערכתית
- ניהול ומנהיגות בארגונים: פיתוח מנהיגות, מיומנויות ניהול, ייעוץ להנהלה
- תהליכים ארגוניים: אבחון ארגוני, ניהול שינוי, פיתוח חזון, בנייה של תוכנית אסטרטגית, ארגון לומד
- פרט, קבוצה וצוותים בארגונים: ייעוץ אישי, פיתוח צוות, תקשורת ויחסים בארגונים
- זהות היועץ ואתיקה של יועצים ארגוניים, תפיסת תפקיד היועץ, אתגרים בייעוץ
- פרק מיוחד יוקדש לליווי וייעוץ אישי לבעלי תפקידים בארגונים ולזהות היועץ הארגוני בקהילה בה הוא עובד
מועד הלימודים
תאריך תחילת הלימודים: 3.12.24
סיום פרקטיקום ארגוני וחלוקת תעודות: ספטמבר 2025
תנאי קבלה
(מי שאין לו תואר שני ומעוניין ללמוד יעוץ ארגוני מחויב לעבור ועדת קבלה)
חובות הסטודנט
- נוכחות והשתתפות פעילה לאורך השנה
- הגשת 3 עבודות על נושאים מרכזיים שנלמדו
- הגשת דו"ח על לווי אישי
- עבודה מסכמת על פרקטיקום ארגוני
קוד תוכנית:
תוכנית בוקר: 30410
גמול לעו"ה
מסלול אישי באחריות הסטודנט:
על עובד ההוראה להגיש בקשה 45 יום מראש למפקח על הפיתוח המקצועי במחוז עבודתו ולצרף סילבוס מפורט שיכלול נושאים, תאריכים ושעות לימוד.
כמו כן יש לצרף מכתב המתאר את החשיבות והתרומה של הקורס עבורו.
הנחיות בנושא קורסים המאושרים לעו"ה במסלול אישי -
לחצו לצפייה
*** פתיחת התוכנית מותנית במספר מינימום של נרשמים
ט.ל.ח