יעל שלסינגר
יועצת ארגונית במערכות ציבוריות ומומחית לתהליכי ייעוץ ארגוני במערכת החינוך. בעלת ניסיון של למעלה
מ-20 שנה בייעוץ ארגוני ומערכתי במגוון פרויקטים, מדריכה ומלווה יועצים ארגוניים, מפקחים ומנהלים באגפי חינוך, צוותי היגוי עירוניים, מנהלי בתי ספר וצוותי ניהול ופסיכולוגים המנחים קבוצות סטודנטים. בנוסף, עוסקת בליווי של ארגונים ביציאה ממשבר ובהתמודדות מוצלחת עם תהליכי שינוי ומלווה
ארגונים בראשית דרכם בהבנייה של תרבות ארגונית וסדירויות תומכות.
יעל כיהנה בשורה של תפקידים שהטמיעו תהליכי פיתוח מקצועי וייעוץ ארגוני במערכות חינוך. יזמה פרויקט למנהלים חדשים במשרד החינוך - מחוז חיפה והייתה שותפה בפיתוח תחום הליווי למנהלים חדשים על ידי מנהלים, מדריכים ויועצים ארגוניים במכון 'אבני ראשה'. בעברה שימשה כיועצת מחוזית של תוכנית 'מרום' במחוז חיפה ועסקה בהטמעה של הניהול העצמי בבתי ספר. חברה בפא"י-העמותה לפיתוח ארגוני ישראל, מתנדבת ב'קרן שמש'-עמותה ליזמים מתחילים וחברה בוועד המנהל של עמותת 'החלק שלי בפאזל'.
רן כץ
יועץ ופסיכולוג ארגוני בעל תואר M.A. בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת חיפה, מתמחה בליווי תהליכי שינוי בארגונים, בפיתוח חזון, בפיתוח צוותים ובליווי אישי. רן מאמין שכל אדם וכל ארגון צריכים למצוא את התפקיד שלשמו הגיע לעולם ומתוך החיבור הזה לבוא לעולם המעשה בתחושה של משמעות ושל התלהבות.
כחלק מתפקידו בעבר ובהווה משמש רן כיועץ ארגוני ליחידות רבות בצה"ל ומלווה מפקדי אוגדות וחטיבות בכניסה לתפקיד, בשגרה ובמצבי חירום. כמו כן, הוא מסייע לארגונים במצבי משבר קשים תוך הטמעה של תהליכים לפיתוח מנהיגות ותהליכי מיון ייחודיים לזיהוי יכולת מנהיגות וכן בנייה של אמון וביטחון פסיכולוגי בתוך צוות. רן מלווה מנהלי בתי ספר בתהליך של פיתוח זהות וייחודיות מתוך הבנה שיש ליצור שילוב בין משימה מאורגנת וממוקדת לבין בנייה של תשתית חזקה של יחסים ותהליכים, אשר בונים ומעניקים אמון וכוח לצוות. הוא עוסק גם ביזמות חברתית ובחיזוק הקהילה בקריית טבעון, עיר מגוריו.
לילך מולר
יועצת ומגשרת ארגונית, מייסדת המיזם 'WiseAdvice' לייעוץ ארגוני-אישי און-ליין. בעלת תואר B.A בהצטיינות במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון בנגב, תואר M.B.A במנהל עסקים, תעודת מגשרת ממכון 'גבים' ותעודת סיום לימודי הנחיית קבוצות, ניהול והדרכה ממרכז 'גישות'. ללילך 20 שנות ניסיון בליווי של תהליכי שינוי, בגיבוש חזון ארגוני בשיתוף עם העובדים, בהובלה של תהליכי שיפור שירות בארגונים ובהטמעה של תהליכים ונהלים. בעלת ניסיון רב בליווי של מנהלים בכירים בכניסה לתפקיד ובהתפתחות אישית, מנהיגותית וניהולית, ממוקדת מטרות ויעדים, וכן בבנייה ובפיתוח של צוותים אפקטיביים לתוצאות מרשימות.
לילך יועצת בארגונים רבים מהסקטור הפרטי והסקטור הציבורי ובין לקוחותיה נמנים מרכזים רפואיים, משרדי ממשלה (משרד הביטחון, משרד החוץ, משרד החינוך) וארגונים נוספים כגון: מי נתניה, פוליגל, ריטליקס, אינטרגרף, משרד בוטיק ליעוץ משכנתאות ועוד.
סמדר כהן איסבורנו
יועצת ארגונית, יזמית ומאמנת, בעלת תואר שני בסוציולוגיה במגמת פיתוח ארגוני וחברה בפא"י - העמותה לפיתוח ארגוני ישראל. עוסקת בליווי של מנהלים ושל צוותים בתהליכים של שינוי ושיפור (Lean & Agile), חדשנות וחשיבה יצירתית.
סמדר יועצת לארגונים מגוונים, ביניהם: ארגוני סטארט-אפ, ארגוני חינוך, ארגוני בריאות, ארגונים מהתעשייה הביטחונית, רשויות, ארגונים פיננסיים וארגוני היי-טק. בין תפקידיה בעבר: סמנכלי"ת פרויקטים בתחום הדיגיטל וניהול פרויקטים מורכבים.
אילת פישר
יועצת ארגונית בעלת תואר M.A. בסוציולוגיה מאוניברסיטת חיפה. לאילת 15 שנות ניסיון בעבודה עם המגזר הביטחוני והמגזר הממשלתי, בעבודה עם מערכות החינוך ומערכות עירוניות ובליווי רשויות בתחומי פיתוח עירוני, כלכלי וחברתי. עוסקת באפיון, שיפור וייעול תהליכי עבודה, לרבות התאמה של מבנים ארגוניים, גיבוש של חזון ויעדים, תרגום שלהם לכדי תוכנית עבודה מדידה וליווי המימוש שלה בפועל. אילת מלווה מנהלים בדרגים שונים בתהליכים של שינוי ופיתוח ומנחה צוותים במטרה לממש יעדים של הארגון. בעלת ניסיון רב בהנחייה של צוותים, בהובלה של צוותי יועצים ובקידום פרויקטים כיועצת מובילה.
מרצים ואורחים נוספים ישולבו במהלך הלימודים.